9 Syarat Kerja di Korea Selatan yang Wajib Kamu Tahu!

Share Content Ini:

Last Updated on May 20, 2026

Ingin memulai karier di Negeri Ginseng? Jika iya, kamu perlu memahami syarat kerja di Korea Selatan. 

Negara ini menawarkan peluang kerja yang cukup luas bagi tenaga asing, terutama di sektor manufaktur, konstruksi, hingga jasa.

Melansir  HRD Korea, setiap tahunnya ribuan pekerja asing diterima melalui sistem Employment Permit System (EPS). 

Misalnya, pada tahun 2024, Korea Selatan membuka kuota lebih dari 110.000 tenaga kerja asing, dengan mayoritas berasal dari Asia.

Namun, proses perekrutannya tidaknya mudah. Pemerintah Korea Selatan menetapkan aturan yang ketat untuk melindungi hak dan kewajiban tenaga kerja asing secara adil dan legal.

Melalui artikel ini, Kahjii Korea akan membahas berbagai syarat yang harus kamu penuhi untuk bekerja di Korea Selatan. Yuk, simak sampai selesai!

Syarat Kerja di Korea Selatan yang Perlu Kamu Penuhi

Ada beberapa persyaratan penting yang perlu kamu siapkan sebelum memulai karier di Korea Selatan, antara lain:

1. Usia Minimal dan Maksimal Pelamar

Saat mendaftar, calon pekerja harus berusia antara 18 hingga 39 tahun, dimana rentang usia ini berlaku untuk program resmi. 

2. Memiliki Kesehatan Fisik dan Mental yang Baik

Kemudian, setiap calon pekerja harus memiliki kesehatan fisik dan mental yang baik. Mereka harus menjalani pemeriksaan kesehatan sebelum diberangkatkan ke Korea Selatan. 

Tes ini seperti tes fisik, mental, dan bebas dari penyakit menular.

Pemeriksaan ini penting karena kondisi kerja di Korea cukup menantang, terutama di sektor industri atau manufaktur.

3. Memiliki Visa Kerja yang Sesuai

Visa merupakan salah satu syarat yang paling mendasar dan penting. Ada berbagai jenis visa kerja yang berlaku di Korea Selatan, perbedaan ini tergantung pada jenis pekerjaan dan sektor industri yang dilamar, misalnya:

• E-9 (Non-professional Employment) – Untuk pekerjaan di bidang manufaktur, konstruksi, perikanan, dan pertanian.
• E-7 (Specialty Occupation) – Untuk pekerjaan profesional dengan keterampilan khusus, seperti IT, teknik, dan kuliner.
• E-2 (Foreign Language Instructor) – Untuk pengajar bahasa asing.

Untuk itu, pastikan kamu memilih jenis visa yang sesuai dan mengurusnya melalui Kedutaan Besar Korea Selatan atau lembaga terkait di Indonesia.

4. Kemampuan Bahasa Korea yang Baik

Meskipun tidak semua pekerjaan mewajibkan calon karyawan memiliki kemampuan Bahasa Korea tingkat tinggi. Namun memiliki kemampuan dasar akan sangat membantu, terutama untuk berkomunikasi sehari-hari di tempat kerja.

Untuk visa E-9, misalnya, kamu diwajibkan mengikuti EPS-TOPIK (Employment Permit System Test of Proficiency in Korean) dan lulus dengan skor minimal yang ditentukan.

5. Memenuhi Persyaratan Pendidikan dan Pengalaman

Beberapa pekerjaan di Korea Selatan memberikan syarat pada calon karyawan yaitu jenjang pendidikan tertentu atau memiliki pengalaman kerja. 

Misalnya, pekerjaan di bidang teknologi, kesehatan, atau teknik biasanya mengharuskan pelamar bergelar sarjana.

Jika melampirkan ijazah, maka pastikan dokumen tersebut sudah diterjemahkan secara resmi dan diakui oleh otoritas terkait.

6. Menyiapkan Dokumen Lengkap

Beberapa dokumen penting yang wajib kamu siapkan antara lain:

• Paspor yang masih berlaku
• Sertifikat lulus EPS-TOPIK (jika berlaku)
• Ijazah pendidikan terakhir
• Surat pengalaman kerja (jika ada)
• Sertifikat kesehatan
• Surat kontrak kerja

Pastikan semua dokumen diterjemahkan ke dalam bahasa Korea atau Inggris, sesuai permintaan pihak perusahaan.

7. Memahami Kontrak Kerja dan Hak Tenaga Kerja

Sebelum menandatangani kontrak, pahami dengan jelas hak dan kewajibanmu sebagai pekerja. Jangan ragu bertanya jika ada istilah yang tidak dimengerti.

Korea Selatan memiliki undang-undang ketenagakerjaan yang cukup kuat dalam melindungi hak pekerja asing. 

Seperti jam kerja, gaji minimum, cuti, dan perlindungan terhadap diskriminasi atau kekerasan di tempat kerja.

8. Mengikuti Pembekalan Sebelum Keberangkatan

Bagi calon pekerja migran yang akan berangkat ke Korea melalui program antar pemerintah (G to G), mengikuti sesi pembekalan pra-keberangkatan adalah hal yang wajib.

Dalam kegiatan ini, kamu akan dibekali berbagai informasi penting, mulai dari gambaran kehidupan sehari-hari di Korea, detail pekerjaan yang akan dijalani, hingga pemahaman mengenai hak dan tanggung jawab sebagai tenaga kerja asing.

Pembekalan ini dibuat untuk mempersiapkan kamu secara mental dan pengetahuan dasar supaya bisa menyesuaikan diri dengan peraturan dan budaya kerja di Korea Selatan.

9. Mengenal Budaya dan Etos Kerja ala Korea

Sistem kerja di Korea dikenal sangat berbeda dari Indonesia. Budaya kerja di sana menekankan nilai kedisiplinan tinggi, kerja sama dalam tim, serta rasa hormat terhadap atasan dan rekan kerja yang lebih senior.

Memahami norma-norma yang berlaku di lingkungan kerja Korea sangat penting, seperti kepatuhan terhadap jam kerja, struktur hirarki yang ketat, dan cara berkomunikasi yang sopan.

Mengetahui hal ini sejak awal akan memudahkan kamu dalam beradaptasi serta menciptakan hubungan kerja yang baik di tempat kerja nantinya.

Itulah berbagai syarat penting yang perlu kamu ketahui sebelum memutuskan untuk berkarier di Korea Selatan.

Dengan memahami prosesnya secara menyeluruh, mulai dari visa, kemampuan bahasa, hingga budaya kerja, kamu bisa mempersiapkan diri dengan lebih matang dan menghindari kendala di kemudian hari.

Mulai Karier di Korea Selatan bersama Kahjii Korea

Sudah paham kan, apa saja syarat kerja di Korea Selatan? Tertarik untuk memulai karier dan merasakan langsung pengalaman hidup di negara maju seperti Korea Selatan? 

Jangan khawatir, Kahjii Korea siap membantu kamu mempersiapkan segala hal yang dibutuhkan, mulai dari kursus bahasa Korea sampai informasi penting terkait persiapan karier ke Korea.

Yuk, lanjut baca artikel Karier ke Korea dan mulai langkah pertamamu menuju masa depan yang lebih cerah!