Program Kerja di Korea: Jenis, Persyaratan hingga Prosesnya

Share Content Ini:

Last Updated on April 27, 2026

Tahukah kamu, banyak orang Indonesia memilih program kerja di Korea melalui jalur resmi supaya aman dan legal. 

Program ini menawarkan peluang kerja di sektor manufaktur, perikanan, hingga konstruksi melalui sistem kerja sama pemerintah.

Melansir laman BP2MI, pada 2023 lebih dari 12.000 pekerja Indonesia telah ditempatkan secara legal melalui skema Government to Government (G to G) atau Employment Permit System (EPS).

Program G to G Korea membuka peluang kerja di sektor manufaktur, perikanan, hingga konstruksi, dengan gaji kompetitif dan perlindungan hukum yang jelas.

Untuk kamu yang tertarik memulai karir ke Korea, kali ini Kahjii Korea akan membahas berbagai hal terkait program kerja ke Korea, mulai dari jenis hingga persyaratan yang harus dipenuhi. 

Yuk, simak hingga selesai!

Jenis Program Kerja di Korea

Korea menawarkan berbagai program kerja untuk warga negara asing yang ingin memulai karir disana, diantaranya : 

1. Program G to G via EPS

Program G to G (Government to Government) melalui skema Employment Permit System (EPS) adalah jalur resmi pekerja Indonesia ke Korea.

Seleksinya program G to G Korea dikelola oleh BP2MI dan HRD Korea dengan tahapan seperti tes bahasa EPS-TOPIK dan pemeriksaan kesehatan. Program ini memberikan kontrak kerja legal dan perlindungan hukum.

2. Kerja Langsung Lewat Perusahaan Profesional

Kemudian ada program kerja langsung untuk tenaga profesional. Tenaga dengan keahlian khusus bisa melamar langsung ke perusahaan di Korea dan mengajukan visa E-7 (Specially Designated Activities Visa).

Jalur ini cocok untuk kamu yang ingin bekerja dibidang teknologi, teknik, hingga industri kreatif. Syarat utama mengikuti program kerja ini adalah memiliki ijazah universitas, pengalaman kerja, serta surat tawaran resmi.

3. Magang atau Pelatihan via Visa D-4 / D-10

Visa D-4 diperuntukkan bagi yang mengikuti pelatihan atau kursus bahasa, sedangkan visa D-10 memungkinkan pencari kerja tinggal sementara untuk mencari pekerjaan setelah lulus atau selesai pelatihan. 

Program ini menjadi pilihan yang tepat jika kamu ingin memulai karier di Korea. 

4. Program EPIK

English Program in Korea (EPIK) merekrut guru bahasa Inggris asing untuk sekolah negeri. Peserta program ini akan mendapatkan gaji kompetitif, tunjangan tempat tinggal, dan pelatihan mengajar. 

Syarat umum meliputi gelar sarjana dan sertifikat TESOL/TEFL.

Persyaratan Umum yang Harus Dipenuhi

Untuk mengikuti program kerja ke Korea Selatan, kamu harus berusia 18–39 tahun dan minimal lulusan SMP atau sederajat. 

Selain itu, ada juga beberapa persyaratan yang harus dipenuhi, seperti :

• Kondisi fisik dan mental wajib sehat serta bebas narkoba, dan dibuktikan dengan tes kesehatan.
• Calon pekerja tidak boleh memiliki catatan kriminal (dibuktikan dengan SKCK), riwayat deportasi, atau pencekalan ke luar negeri.
• Peserta juga tidak boleh pernah bekerja di Korea dengan program yang sama lebih dari 5 tahun.
• Syarat lain meliputi; Tidak buta warna total/parsial, tidak memiliki cacat atau amputasi jari, bebas penyakit menular (TBC, Hepatitis, HIV/AIDS, dan sejenisnya), serta memiliki email aktif, nomor telepon, dan rekening BNI Taplus PMI G2G atas nama sendiri.

Proses Pendaftaran & Penempatan

Proses pendaftaran dimulai secara online melalui BP2MI / sistem resmi G to G. Berikut adalah langkah-langkah untuk mengikuti program kerja ke Korea : 

• Siapkan dokumen seperti KTP, paspor, pasfoto terbaru (latar putih, tanpa kacamata/penutup kepala, format JPG max 2 MB), dan buku tabungan BNI Taplus PMI G2G.
• Lakukan pembayaran biaya ujian sekitar 28 USD sesuai kurs.
• Mengikuti tes EPS-TOPIK yang diadakan oleh HRD Korea. Ujian ini menilai kemampuan bahasa Korea dan hanya peserta dengan skor tertinggi yang lolos ke ujian keterampilan.
• Setelah lulus, calon pekerja wajib mengikuti pelatihan kerja dan orientasi yang diselenggarakan BP2MI/BLK untuk mengenal budaya dan etos kerja Korea.
• Peserta yang sudah lolos pelatihan menjalani pemeriksaan kesehatan lanjutan, termasuk tes bebas narkoba.

Jika dinyatakan layak, HRD Korea bersama BP2MI akan menempatkan pekerja di perusahaan sesuai sektor (misal manufaktur atau perikanan).

Sebelum keberangkatan ke Korea, BP2MI memberikan pengarahan akhir mengenai hak-hak pekerja, etika kerja, dan panduan menjaga kesehatan selama bekerja.

Gaji & Fasilitas

Perlu diketahui, gaji untuk pekerja di Korea berbeda-beda tergantung pada sektor dan lokasi perusahaan. Berikut adalah beberapa rinciannya : 

• Di sektor manufaktur, gaji yang bisa kamu terima sekitar ₩2.159.000 (± Rp25 juta) per bulan.
• Fasilitas tambahan biasanya mencakup akomodasi, makan, dan asuransi kesehatan/kerja.

Mulai Program Kerja di Korea bersama Kahjii Korea

Memulai karier di Korea bukanlah hal yang mustahil. Asal mengetahui jenis, syarat, serta bagaimana proses pendaftarannya, kamu bisa mendapatkan karier cemerlang di negeri Ginseng ini. 

Jika kamu tertarik untuk merasakan langsung pengalaman hidup dan bekerja di negara maju seperti Korea, Kahjii Korea siap membantu.

Melalui Kahjii Korea, kamu bisa mendapatkan segala informasi penting untuk memulai  Karier ke Korea.

Yuk, lanjut baca artikel kami dan mulai langkah pertamamu menuju masa depan yang lebih cerah!